关注结果：高度关注工作成果或工作业绩的达成，设定与团队目标方向一致的个人目标。

高效执行：在目标计划内，低投入高质量地完成任务。

自我激励：始终表现积极向上，持续保持工作效率。

可见成长：面对挫折，不逃避，尝试各种方法，最终达成可见的业绩成果。

拥抱激情：喜欢自己的工作，投入额外的努力在工作上，专注工作，不因变化和困难而中断。

积极进取：完成本职工作，主动承担更多有利于团队目标的工作，改进团队工作效率的方法。

敢于担当：承担工作风险和责任；坦言工作过失，采取措施，挽救弥补。

超越自我：学习提升自身工作水平，提高工作效率和质量，达成更高的绩效目标。

理解需求：耐心倾听客户声音，追问、明晰客户的意图。

满足需求：分析解决客户问题，及时反馈工作进度，提升客户满意度。

预见需求：站在客户发展的角度，洞悉客户需求，提供发展建议。

协作意识：尊重每个人的观点；跨前一步，主动配合。

互相分享：创造分享机会，开放自己的资源，吸引资源与合作。

合力推进：优势互补，达到1+1大于2的工作成果。

达成共赢：达成协作目标，取得各自成长。

乐学习：乐于学习，尊重每个人的观点；跨前一步，主动配合。

共奉献：优势互补，勤于奉献，达到1+1大于2的工作成果。

同分享：达成协作目标，创造分享机会，取得各自成长。